律师行业应该如何培养人才及开拓业务？已在法律行业获得不俗成绩的炜衡律师事务所，为服务社会与百姓做了许多高价值尝试。

　　毕业于中国政法大学的张小炜是炜衡律师事务所的创始人，张小炜于1995年组建了炜衡律师事务所。如今，其已发展成为涵盖公司法律部、婚姻家事部、劳动与社保业务部等22个业务部门且遍布全国各地的中国知名的大型律师事务所。对于律师行业应该如何培养人才及开拓业务，张小炜有着深刻的见解。

　　在培养人才方面，张小炜注重兴趣的培养，以兴趣为未来法律方向的燃点，点燃后续的激情和努力。他不希望自己的律师成为庞大机器上的螺丝钉，而是希望每一个律师都是独立、自信面对社会的个体。无论是组织能力还是沟通能力，只要年轻人有能力，张小炜就会给他机会。因此，炜衡创立了青年俱乐部，这是一个能力可以被看见和接受的演进平台。可见，炜衡是一个让律师自由成长的平台，张小炜在培养人才方面有独到的方法。

　　在律所的管理方面，张小炜主导合伙人会议，每年年底举办合伙人生活会，以批评与自我批评的方式，培养团队凝聚力。通过这一活动，大家逐渐愿意宽容，团队开始互助。

　　炜衡律师事务在20多年的风风雨雨中已在业界树立了良好的口碑，并凭借卓越的业绩频获国内外赞誉。相信在今后，炜衡律师事务所会继续秉承“洞察、沟通、解决、良知”的执业理念，一如既往地为中外客户提供全面、优质且高效的法律服务。