各位同仁们，大家好!

　　我是姬艳玲，高中数学组全职老师，于2016年8月1日加入海风的团队。在这短短一年半的时间里，这个集体带给我太多的感动。现在，我想把自己的点滴感悟分享给大家。

　　一 .初识海风

　　2016年8月，我在线下开的培训机构刚好做完暑假的第一期培训，可是第二期几乎是没有学生再愿意补习的。我闲下来了，在我闲下来的第三天，我开始在智联招聘上尝试着找新的工作。

　　机缘巧合，我看到了上海风创信息咨询有限公司。了解了公司概况以及工作方式之后，我抱着试一试的心态投递了简历。第二天谭冬平老师打电话联系了我，让我面试、试讲、培训，然后在8月10号的时候接了我的第一节正式课。

　　当时第一次接触这种模式，对于我这种思想传统的人来说是真的不太相信的。我慢慢学习，一点点积累，现在，对于这种线上教育的形式我已经非常熟悉了，也有了自己的教书心得。

　　二 .海风的成长

　　到现在为止，我加入海风已经一年半了。很开心可以陪伴海风，并且一直见证着海风的成长。

　　在进入海风的时候，海风就有自己的上课软件。当时这个软件并不是特别成熟，上试听课的时候，每次上课前我们老师要和孩子、家长、销售顾问沟通，课后本着对学员负责的态度，我们都会给家长一份试听报告，反馈孩子的学习情况以及存在的问题和改进办法。当时，这些试听报告我们是必须通过阿里邮箱来发送邮件的。

　　现在，相对而言，学员、家长以及教师方便多了——我们上完课可以直接在系统里面给学员填写报告。对于教师和学员来说，应用最多的就是系统。在我们技术人员的共同努力下，系统更新了无数次，增加了无数个功能，特别是增加了很多趣味性的功能。

　　但是，技术人员并没有停止他们精益求精的脚步，一直定期询问教师应用过程中的问题以及建议，一直在不停地优化系统，一直在给教师、学员创造便利。

　　三 .海风的温暖

　　作为教师，接触最多的就是以下几类人。

　　(1)师叔-林奇涵

　　作为整个学科的负责人，他真的是会照顾到每个老师。基本上是只要你有问题，给他发消息，他都会回复。而且，他是一个非常注重员工意见的领导，只要你的建议合理，他都会积极的采纳，积极的和你沟通。

　　(2)教学负责人

　　教学负责人主要负责关注各位老师的教学过程中的问题，另外组织教师每周进行教研，提出教学中的问题，讨论并解决。

(3)班主任

　　班主任主要负责学生的课程安排以及调整工作。只要学员有课程需要调整，每一位班主任都会积极的配合以及调整，尽可能保证孩子能准时上课。个别时候碰到节假日以及寒暑假，班主任都是工作到深夜为每一个学员安排课程。

　　(4)教务

　　教务宝宝是老师最忠实的粉丝，教师们上的每一节课都要经过宝宝们的安排。他们可谓是教师的生命线啊!

(5)教研人员

　　教研组的教师每天都在搜集各种经典的试题，每天都在更新着我们系统的题库，保证教师和学员应用到最新最有代表性的题目，现在在我们的系统中，每一个小知识点都可以找到配套的成千上万道题目。

　　在海风的每一名工作人员，都尽职尽责地做着自己的工作。在这里，我丝毫感觉不到孤独，这不是一份冰冷的工作，在这里有爱，我们都齐心协力地干着同一件自己喜欢的事情。

　　　四 .海风的福利

　　作为一个教师，选择一份工作，我们很大程度上会去看公司的福利怎么样。

　　还记得我刚来的第一个月，10号到31号仅仅工作了21天，却拿到了7K的工资!当我2016年9月15日拿到自己的第一个工资条的时候，非常激动。对于我而言，这是第一次拿到工资条，之前都是自己给别人发，也是从这一刻起，我更加坚信自己当时的选择和尝试是正确的。

　　之后海风给了我很多惊喜，在每个节假日都会“吹”来暖心的礼物(胖大海、日历、音箱、生日礼物、新年礼物、闹钟、杯子、月饼等等等)，一直在给我们每一位海风人惊喜。最难忘的是公司会给我们发放年终奖金，每年会组织我们各地的老师去上海总部参观学习。很有幸在2017年9月，我能前去总公司领奖。在上海的三天里，师叔和我们每一位老师面对面交流，我们一起讨论工作中的问题以及发展的建议，其乐融融。

　　对我个人而言，另外一件记忆深刻的事情发生在2017年12月25日，师叔前来陕西西安和我们一起团建。从来没有一个公司的部门总负责人会不远千里来参加员工的聚会，真的是让各位老师感觉到非常的温暖!

　　在这个大集体里面，海风真的给了我太多太多，让我得到了精神和物质的双重满足，让我结交了很多好朋友，经常在家里会收到各地教师的特产。嘻嘻，希望我们海风吹遍大江南北!也希望自己以及各位同事桃李满天下!