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为了进一步深化落实中央部署的营商环境改革措施，探索符合北京特点的营商环境改革。北京市委书记蔡奇同志明确提出：“优化营商环境最终要体现在政策落地、环境改善和企业发展上。” 因此，主动为企业发展提供支持和帮助，帮助我市广大中小企业解决劳动争议问题，正确梳理劳动关系，就成为北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的主要工作目标。
近年来，全国劳动争议案件量大幅上升。自2013年至今，仅北京市各中级人民法院受理的涉及到劳动关系中诚信问题的案件约8000多起。劳动关系领域 “诚信危机”频发，诚信问题已成为制约劳动关系和谐稳定的重要因素。
6月30日，由北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会主办的“第十三届劳动关系法律与实践研讨会”胜利召开。来自北京市各级法院的法官、劳动法领域的知名专家、学者，以及各区县仲裁委员会和企业代表、员工代表汇聚一堂，共同围绕劳动关系中的诚信管理和纠纷处理话题展开研讨。
会议由北京金诚同达律师事务所的高级合伙人梁枫律师主持，来自北京市一中院、三中院、东城区法院、朝阳法院、大兴法院以及各区县仲裁、企业代表等围绕劳动者不诚信、企业失信等相关案例进行了探讨。例如员工提供虚假身份入职、企业违规替换劳动合同文件等引发的各类劳动争议，就案例中劳动仲裁与民事诉讼程序争议中的相关法律问题进行了深入剖析，分别就司法实践中面对的不同角度和判罚口径进行了解读，帮助用人单位与劳动者清晰地理清相关法律问题，加强诚信意识，完善诚信管理机制。
作为北京市劳动和社会保障法学会劳动法分会的品牌项目，“法律与实践研讨会”已经持续召开了13届。本着普法教育、普法宣传的公益使命，本次会议还推出了首个供企业学习劳动法的专属网络直播平台“HRmore”。今后，众多的企业管理者、人力资源从业者均可在HRmore平台上观看各类普法课程培训、下载劳动法相关课件，及时的了解相关政策法律知识。
北京市劳动和社会保障法学会名誉会长、劳动法分会会长姜俊禄对大会进行致辞，来自北京市第二中级人民法院民五庭副庭长宋猛对会议进行总结发言。
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