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　　劳务合同是关系到每一个劳动者的权益,但在现实生活中,却有很多人因为劳务合同而发生纠纷。有纠纷就要通过法律解决,不然纠纷怎么能尽快的处理掉。那么劳务合同-纠纷怎么解决呢?港源律师事务所整理一些解决方式。

　　劳动合同-纠纷的解决方式之一：和解。当劳动合同-纠纷发生时首先采用的是协商和解的方式来解决问题，和解，是指当事人之间自行协商解决因劳动合同-纠纷发生的争议。劳动合同-纠纷的解决方式之二：调解。调解不是必经程序，当劳动纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，调解是在双方当事人自愿的基础上，通过第三宣传法律、规章和政策，用规劝疏导的方法，促使双方相互谅解，达成一致。调解的原则是双方自愿，是否采用调解办法解决问题，需要双方自愿;能否达成协议，也需要双方自愿。

　　劳动合同-纠纷的解决方式之三：劳动仲裁。仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》规定，我国其他纠纷仲裁实行“自愿原则”，即当事人是否采用仲裁方式解决纠纷，需要双方自愿，如果一方申请仲裁而另一方不愿意采用这种方式，那么仲裁委-员会不会受理仲裁申请;但劳动争议仲裁实行“强制原则”，即只要一方当事人提出仲裁申请，不管另一方是否自愿，仲裁委-员会多会予以受理。其他纠纷实行“裁审分轨”制，即通过仲裁的纠纷，人民法院不予受理;劳动争议仲裁实行“裁审衔接”制，即对劳动争议仲裁结果不服，可以向人民法院起诉。劳动合同-纠纷的解决方式之四：法院起诉。劳动合同-纠纷是属于劳动争议的案子，的我国规定，劳动案-件仲裁前置;，发生劳动合同-纠纷必须先向劳动仲裁委-员会申请劳动仲裁，劳动合同-纠纷的一方当事人对仲裁结果不服的才可以去法院起诉，寻求司法解决。人民法院依据《民事诉讼法》规定的程序受理并审理劳动争议案-件有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同-纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。辽宁港源律师事务所成立于2005年，是经辽宁省司法厅批准设立的一家提供现代化、综合性、全方位法律服务的合伙制律师事务所，主营业务包括婚姻家庭继承：婚后财产法律问题，协助协议离-婚，诉讼离-婚，子女抚养，家族财富传承法律方案。