风力士的精神就是以人为本，把行业威胁转化为客户服务

　　随着社会的进步，产业化升级给在工业、制造业发展的众多大中小企业带来了相当多的机会。近年来，表现得最为突出的莫过于高压风机行业。根据可靠数据显示，2019年高压风机行业的市场规模预计达到200亿。这片蓝海瞬间引起了无数高压风机企业的注意，都想借此大好机会分一杯羹。

　　在众多高压风机企业中，苏州风力士实业有限公司便是其中的佼佼者，它一直在用行动证明着：

　　顺势而为是智者之道

　　“应用领域广泛是一个重要前提， 国家产业政策支持是一次大好机会，节能环保又是当下发展趋势，风力士就必须顺势而为，方为上举！”苏州风力士实业有限公司CEO赵欢说。

　　高压风机的历史由来已久，从中国公元前许多年的木制砻谷风车，到1862年的离心风机，再到1880年的高压离心风机，技术不断在进步。后来1892年横流风机的出现更是轰动一时。直到20世纪开始，人类对风机的研究才迈出了新的一大步，按照气体流动的方向，整个风机历史上先后出现了离心式、轴流式、斜流式和横流式等类型的风机。

　　技术没有边界，人类的发展进步更是没有尽头。由于人类已经不满足于离心风泵的压力及风量要求，加上噪音一直是风机工厂的痛点，日本首推全封闭式测流式风机，也就是今天我们常常听到的高压风机（旋涡式真空泵）。在这种风机的研究及生产制造上，苏州风力士实业有限公司可谓相当有经验。凭借细小精悍的外表、节能降耗的性能以及消音降噪的特性，风力士的高压风机一直倍受国内外众多大型合作企业的赞誉。

　　“历史一直在进步，如果我们的技术没有达到时代要求，根本不可能有出路”赵欢说。

　　风力士的高压风机满足了当代社会和精英企业的全面需求，随着风机技术的升级不断超越效率极限。风力士表示，未来的风机行业的重头戏是节能环保，在这点上，顺应时代趋势是他们的必由之路。

　　执行力就是发展力

　　风力士的成功除了看懂时务以外，更重要的是整个企业的执行力。

　　在执行力这点上，赵欢曾经表示：在众多利好条件之下，执行力就是生命力。

　　这句话其实不难理解。为了缩小国内装备制造业与国际先进水平的差距，给中国装备制造业重点加持，国家先后出来了如《国务院关于加快振兴装备制造业的若干意见》、《装备制造业调整和振兴规划》等系列政策，对整个行业的发展起了极大的促进作用。风力士当然也嗅到了商机，并由此事先做好了发展布局。这是利好条件之一。

　　中国城市化水平跟国外相比相差太大，城镇化发展一直处于低洼状态，城镇的弱发展无法带来强经济，所以未来城镇建设的发展空间非常巨大。哪个城市不用空调？哪个城市不造桥梁？哪个城市不搞食品？哪个城市建筑打造不需要通风？这些种种都跟高压风机息息相关。未来城市化率的提高，意味着风机市场的增长，这是利好条件之二。

　　很多人印象中的风机应该就是噪音很大的一种机器。尤其对于一些人口密集又打造大型工程的地方，噪声问题一直以来都让生产企业头疼，更给消费者留下很多不好的印象。恰逢新时代节能环保的新趋势，能够节能降耗，消音降噪的风机产品必然成为建筑项目及通风市场的新宠。风力士的风机明显符合节能环保的要求，在这样的大前提下，会有更多的需要风机产品的客户主动选择风力士。那些一味只会追求利润而忽略品质，并脱离社会大方向的风机企业必将被淘汰。这是利好条件之三。

　　有了这些利好条件，风力士的发展就像有了屏障，在生产制造风机的路上一路高歌。风力士要求全体员工都必须具备高度执行力，在生产制造上，每一条生产线都要严格把控，按照企业事先规划的标准来执行。任何人一旦在所在岗位上玩忽职守，不把公司作业认真执行下去，将会被淘汰。

　　在技术研发上，每一项专利的申请，每一项技术的升级，都要有固定的节奏和规划。风力士认为竞争对手每日都在进步，技术研发是企业发展的重要壁垒，如果没有足够的执行力，根本扛不住行业的冲击。

　　在团队管理上，每个风力士的一定是各司其职，并且每个员工都做到今日事今日毕，这不仅是态度的问题，更是执行力的问题。良好的现实条件不是一直存在的，在企业没有做到第一之前，任何人都要抱着必胜的信心。没有执行力，所谓的企业效益根本就是扯谈。

　　还有销售模式、设备管理以及供应链等等方面都同样如此，执行力代表了风力士的发展力。风力士一定会给所有信任它的客户回报百分百的信心。客户至上，产品为王。优质的产品从0到1需要的就是风力士这种整体的执行力！

　　以人为本，化危为机

　　除了客户至上以外，风力士一直也一直深化以人为本的企业标准。

　　风机行业的确发展迅速，但具备丰富经验的技术人才和管理人员非常欠缺，再加上逐年来劳动力成本的攀升，行业的盈利空间锐减，无疑对行业的发展造成了一定的压力。

　　因此，人真的非常重要，人才更是重中之重。

　　风力士企业深知以人为本的重要性，在对待企业内部员工上，人性化的管理制度让员工感受到企业温度。与此同时，在建设企业文化之时，给予员工更多的物质上的回报和精神上的关怀。尤其是对企业做出卓越贡献的人才，风力士更是倍感珍惜。不但给他们更大更高的发展平台，更给他们更多代表企业走出公司、走向行业顶端的机会。风力士认为：只有员工把公司当做自己的家，企业才能做强做大，只有员工感受到价值，企业才能在整个高压风机行业站稳脚跟。

　　对外，风力士尊重每一个选择自己的客户。不管成功合作与否，风力士都致力在寻找与自己企业文化和精神理念志同道合的友人。风力士欢迎每一位支持自己的客户到企业来考究，也欢迎各类行业人才加入风力士共同创造高压风机的新时代。

　　做好这两点，哪怕高压风机未来技术研发门槛再高，新进投资者再挑剔，风力士都可以化危为机，综合多方优势，并针对不同行业、不同客户特点去设计开发更有时代特色的高压风机！苏州风力士实业有限公司将一如既往地致力于成为全球具有领先技术创新力，品牌影响力的风机制造商、供应商和服务商。